特権…というと、
位が下の者より、上の者の方が
多いように思われがちだが、
小さいながら会社の経営をしてる私に言わせれば
…決してそんなことはない。
むしろ、一般社員の方が、いざとなれば強いと思うよ。

部下の仕事は、まず会社に与えられた仕事をすることだ。

つまり、命ぜられた仕事があるわけで…
その命令を下すのが上司の仕事。

仕事に不備があった時、
命ぜられたことをしていなければ部下の責任だが、
仕事の内容が間違っていれば命じた上司の責任。
最終的には監督責任のある会社の長の責任だからね。

責任がないなんて…何て大きな特権だと思わないか？

だから上司には
キチンと報告を上げておかなければならないんだよ。
報告を上げずに、責任もとれないのに、
勝手な判断で会社の資本をつかってしまったら…
それは、背任だからね。

会社のルールに基づいていれば、
すべての責任は上司がとってくれるけど、
ルールを逸脱したら、その会社にはいられなくなる。
…それは部下も上司も同じだよ。

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