Episode No.3744(20100824)：
実録トラブル体験談

公に知られた大きな組織は極めて常識的で紳士的、付き合っていて安心感がある…なんて思い込んでいたら大間違い！ 組織が大きくなればなるほど個人の責任感は希薄となり、そこには社会の常識を逸脱した独善的な常識が存在する。しかし、それを作り出しているのも、そこにいる個々の人間たちなのだ。

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02 欲に打ち砕かれた理想

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時々、テレビのニュースで東京地方裁判所が映し出されると…ちょっと懐かしい気がする。決して、いい思い出ではないが、いろんな意味で勉強になる出来事だった。

今から４〜５年ほど前。
私は或る会社を訴えて、この東京地方裁判所から度々呼び出しを受けた。

私が訴えた会社はＣ社という。
Ｃ社は大手上場企業の子会社で、その代表的な製品名は、聞けば誰でも知っているメーカーである。

それまで、うちの会社はＣ社のある部門のプロモーションを請け負っていた。
具体的にはマーケティング戦略づくりから、さまざまなカタログの制作。サポートセンターの運営代行までを行い、Ｃ社からの申し出により業務委託契約を交わしていた。

非常に良好な関係を結んでいて、うちがプロモーションを行っていた分野の業績も伸びていたのだが…今思えば、すべてはＣ社の親会社のお家騒動からはじまっていた。

当時、Ｃ社の社長だったＡ氏は親会社から来た大変優秀な方。
通常、親会社の役員が子会社の社長になるというのは引退の花道＆税金対策のようなものだが、Ａ氏の場合には比較的年も若く、志も高かった。子会社の業績を回復させた後には、再び親会社に戻って、親会社の社長になる可能性さえ噂されていた。

そこに横やりを入れたのが、Ａ氏をＣ社に送り込んだ社長を引退させ、親会社の社長に登りつめたＢ氏。このＢ氏…聞くところによると他人を蹴落とすダーティーなやり方で出世街道を走ってきた悪評高い人物らしい。その行く末は後にテレビのニュースで知ることになるのだが…。

ともあれ当時は絶対権力者だったＢ氏としては、Ａ氏に戻ってこられては自分の地位が危ないと踏んだのか、例によってあれやこれやと理由をつけてＡ氏を更迭に近い状態で引退させ、代わりに腹心の部下をＣ社に送り込んできた。

親会社の話は後に知ったことで又聞きの又聞きだが、この通常では理解しがたい社長交代劇の後、うちの仕事にも直接影響が出てきたことは確かだ。そして20年近く友好関係が続いていたＣ社と、まさかの訴訟事件にまで発展することになる。

世の中、正しければ勝てると思っていたら大間違い。戦争を引き合いに出すまでもなく、時には悪魔の方が世の中をねじ曲げる力を持っている。
しかし、強引にねじ曲げても、元に戻ろうとするのが自然の力。

業績を上げていたA氏の首を切った親会社の社長Ｂ氏は、その後、或る事件の責任者として辞任するはめになった。もちろん私は直接会ったことはないが、記者会見で頭を下げているところだけはニュースで見た。

業界を震撼させる事件だったので詳しく話せば「ああ、あれか」と思いす人も多いだろうけれど、今回の主旨とは違うので伏せておくことにする。

ただ、その事件で同じ業界の社長が続投したにもかかわらず、唯一Ｂ氏だけが辞任に追い込まれたということは…やっぱり敵を作りすぎたんだろう。まさに因果応報と思われても無理はない。

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