20140810

第731回

実は仕事で
某国立大学の研究室と共同研究をしている。
今年で３年目になる。

担当教授とも、
かなりざっくばらんな話ができるようになってきた。

流れで…
はたして優秀な人材とは何か？
…という話になって聞いた
教授の見解が実にわかりやすかった。

曰く…、結論から言えば、
成績が優秀な者より、根性のある者の方がいい。

一般的に成績が優秀な者は、
教科書の載っている答えを記憶するのが上手い人。

けれど、研究室に来て、
テーマに沿って行う実験には答えがない。
しかも、答えは教科書のように…ひとつではない。

誰も知らない答えを導き出すこと自体が課題なのだ。

そうした現場にやってくると、
教科書さえ見れば答えがわかり、
その答えを覚えることで成績を上げてきた者は、
きわめて弱い…と言うのだ。

研究室は、就職直前に、
いわば仮免許で路上を走るようなところ。

実社会に出てみれば、やはり
…どこにも答えは用意されちゃいない。

人生は生き抜くための研究室、そのもの…だ。

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